Горячая линия юридической помощи
8 (800) 700-95-53 (бесплатно 24/7)
8 (800) 700-95-53 (бесплатно 24/7)

Что такое трудовая миграция

Люди всегда находятся в постоянном поиске лучших условий, в том числе и условий труда. Кто-то едет из села в город, кто-то из города в столицу, а некоторые даже готовы покинуть родную страну, чтобы добиться успеха за океаном.

И вот такое перемещение рабочей силы в экономике называется трудовой миграцией. Это закономерный процесс развития общества, который происходит абсолютно во всех странах мира, и во всем мире. И именно о нем пойдет речь далее.

Понятие

Если говорить о трудовой миграции, то следует сказать, что теоретического обоснования данного процесса много. Разные ученые по-разному трактуют данное понятие.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Кто определяет миграцию как совокупность механических и физических действий, приводящих к территориальному перемещению населения и изменения распределения трудового потенциала в международной экономике.

Кто определяет данное понятие как процесс, возникающий по ряду социальных и экономических причин и приводящих к движению населения как внутри страны, так и за ее пределами.

Если говорить в общем, то трудовая миграция (далее ТМ) – это перемещение людей с целью поиска новых источников получения дохода и нахождения более лучших условий труда.

Если говорить о данном понятии, то ему свойственны определенные признаки и особенности, о которых и пойдет речь далее.

Характерные признаки и особенности:

  • Этот процесс постепенный, он не мгновенный, может иметь временные рамки и сезонный характер.
  • Процесс обеспечивается в большей степени за счет сельского населения, которое постоянно находиться в поиске работы, чем за счет местного.
  • Происходит в большей степени на короткие расстояния, если же происходит перемещение на очень большие расстояния, то как правило, оно происходит за счет поиска работы в крупных промышленных и торговых мегаполисах и городах.
  • Международная М. в большей степени осуществляется мужчинами, внутренняя же обеспечивается за счет перемещения женщин.
  • Перемещение происходит в основном за счет одиноких граждан, а вот семьи переезжают в поисках работы очень редко.
  • В поисках работы, как правило, находятся люди трудоспособного возраста – от 20 до 45 лет, люди младшего и старшего возраста не подвержены такому поиску работы.
  • Масштабы процесса возрастают прямо пропорционально экономическому развитию стран, росту его промышленного и производственного потенциала.
  • Экономические процессы являются определяющими факторами в ТМ.

Причины

Если говорить о причинах возникновения ТМ, то их можно разделить на экономические и неэкономические.

К экономическим можно отнести следующие:

  • Разное экономическое развитие государств, которое влечет за собой различный спрос на профессии конкретного профиля и очень большие различия в оплате труда специалистов одной специальности. Т.е. медик в своей стране может получать за свой труд 100 у.е., а за пределами государства его заработок составит 400-500 у.е.
  • Уровень безработицы в стране, где проживает гражданин. Высокий уровень безработицы и отсутствия любых вакансий предполагают то, что субъект в поисках лучшей жизни поедет зарабатывать за пределы той территории, где нет предложения от работодателей.
  • Функционирования транснациональных корпораций. Такого рода предприятия имеют производственные мощности по всему миру, поэтому могут перемещать свои ресурсы с одной страны в другую для улучшения эффективности деятельности корпорации.

К не экономическим причинам можно отнести:

  • Экологические факторы, когда плохая экология вызывает болезни и проблемы со здоровьем, влияет на развитие сельского хозяйства и т.д., то есть создает все условия для того, чтобы человек покинул свое место проживания и работы.
  • Национальные, расовые, когда из-за расовых и национальных конфликтов, в том числе и создания не одинаковых условий для реализации человеческого потенциала, субъект вынужден искать место, где его не будут «утеснять» из-за национальности или цвета кожи, разреза глаз и т.д.
  • Семейные отношения, когда человек или из-за семейных проблем, или, наоборот, с рождением ребенка должен искать способы как улучшить свою жизнь и повысить уровень дохода.
  • Другие причины.

Видео: Подробная информация

Типы трудовых мигрантов

Если говорить о типах мигрантов, то в соответствии с действующей Международной организации труда выделяют следующие виды:

  1. Лица, работающие по контракту. Между принимающей стороной и приезжим заключен контракт, который определяет срок пребывания.
  2. Специалисты, профессионалы высокого уровня. К этому типу относятся люди с высшим образованием, профильные специалисты.
  3. Нелегальные – люди, имеющие туристическую визу или вообще просроченную, но при этом работают нелегально.
  4. Беженцы — категория людей, которые приехали на территорию по причине того, что на территории проживания была угроза жизни.
  5. Переселенцы –люди, которые переехали на постоянное место жительства из точки А в точку Б.

За и против

Если говорить о том, хорошо или плохо влияет ТМ, то здесь нет однозначного ответа. Все зависит от обстоятельств, времени, от того, с какой стороны посмотреть и т.д.

Например, если рассматривать данный процесс с точки зрения преимуществ для самого мигранта, то здесь все очевидно: человек получает уникальную возможность улучшить свой уровень жизни, найти более высоко оплачиваемую работу с реализацией своих возможностей.

Хотя такое утверждение больше касается специалистов, если же брать рабочих, то при выезде за пределы своего места проживания они попадают в очень плохие условия проживания, работают по 12-15 часов в день, не имея никакой социальной защиты. В чужой стране они не защищены законом и это плохо.

С точки зрения страны или территории, которая принимает рабочую силу, можно выделить такие за и против:

  1. Возможность получить высокопрофессиональных специалистов, нехватка которых ощущается в стране.
  2. Экономия для работодателей на фонде оплаты труда.
  3. Возможность интеграции и обмена знаниями, опытом, технологиями, ноу-хау и т.д.
  4. Ущемление прав местных граждан, которые за счет мигрантов получают меньшую заработную плату, поскольку приезжие готовы работать за меньшую заработную плату.
  5. Может наблюдаться ухудшение криминально генной ситуации.
  6. Появляются расовые и национальные конфликты.

С точки зрения территории, у которой происходит отток людей:

  1. Теряются специалисты, следовательно, приходит в упадок производственная, научная и другие сферы деятельности государства.
  2. Появляются демографические и социальные проблемы.
  3. Появляется возможность людей получить новый опыт, знания и потом перенести их на опыт своей родины.

Таким образом, плюсы от такого процесса получает только та страна, которая принимает сотрудников, и то только в том случае, если они являются профессионалами своего дела.

Массовый же отток граждан приводит к негативным последствиям и свидетельствует только об ухудшении ситуации.

Особенности

Если говорить об особенностях ТМ, то сейчас она очень развита и связано это с тем, что уже нет проблем с тем, как добраться до страны, как найти работу и т.д.

Сейчас люди почти не ограничены в своих возможностях заработка, поэтому многие ищут лучшей жизни.

В больших странах, таких как Россия, наблюдается активная внутренняя М., что связано с большой территорией страны и разными экономическими возможностями, которые предоставляют мегаполисы и маленькие города.

Основные разновидности

Если говорить о разновидностях, то их много и все зависит от критериев, по которым происходит классификация.

И далее несколько классификаций:

  1. В зависимости от территориального критерия:
  • Внутренняя – предполагает перемещение людей в пределах одного государства без выезда за его пределы.
  • Внешняя – предполагает пересечение государственной границы государства. Есть такие подвиды внешнего вида ТМ.
  • Иммиграция – это въезд в страну.
  • Эмиграция – выезд из страны.
  1. По правовому признаку:
  • Легальная, та которая официально зарегистрирована и предполагает признание на уровне государства.
  • Нелегальная, когда государство не признает данный процесс.
  1. По критерию пребывания:
  • Постоянная – предполагает смену жительства и работу на постоянной основе, например, на долгосрочной основе по контракту.
  • Временная — это процесс, когда рабочая сила приезжает и выезжает на место работы без смены постоянного места жительства.
  • Маятниковая – предполагает перемещения людей из места проживания и на работу, а с работы обратно домой. При этом продолжительность пребывания работы не превышает одну неделю.
  • Сезонная — работа предполагает сезонный фактор.

Современная международная трудовая миграция в России

Если говорить о международной трудовой миграции в России, то  здесь можно увидеть как иммиграцию, так и эмиграцию.

И связано это с тем, что РФ – это огромная страна больших возможностей, которая привлекает не квалифицированную рабочую силу с других государств для осуществления неквалифицированного труда: строительства, производства, обслуживания и т.д.

А вот квалифицированные специалисты пользуются спросом в развитых государствах, а с учетом того, что Европа и Америка может предложить более высокие зарплаты, то неудивительно, что происходит так называемая «утечка мозгов».

Закон

В последнее время очень популярен вопрос урегулирования ТМ со стороны Белоруссии, которая приняла новый соответственный закон, регулирующий данную сферу.

Благодаря этому законы создаются правовые основы для привлечения высококвалифицированных специалистов со стороны иностранцев, что позволит развивать все секторы экономики Белоруссии.

Также созданы другие засады:

  • Введено понятие высококвалифицированный работник.
  • Разработана система льгот для тех нанимателей, которые привлекают высококвалифицированных сотрудников.
  • Уточнено само понятие нанимателя Республики Беларусь.
  • Расширено перечень сфер, в которых могут работать иностранцы; расширены права самих иностранцев.
  • Кардинально изменен алгоритм получения специального разрешения.
  • Откорректированы обязанности мигрантов и т.д.

Многие эксперты отмечают, что такой закон позволит улучшить ситуацию в Беларуси и привлечь в эту страну новые кадры, обеспечив дальнейший экономический рост.

Правовое регулирование

Если говорить о РФ, то на законодательном уровне данную сферу регулируют такие нормативно-правовые документы как:

  • ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».
  • ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ».
  • Трудовой Кодекс.
  • Гражданский Кодекс.
  • Другие.

Таким образом, ТМ – это закономерный процесс, который существует почти всегда за счет разного экономического развития стран и по ряду других неэкономических причин.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Добавить комментарий

Gridlove