Патент на работу иностранного работника - федеральный закон 357

Вопросы трудоустройства в России иностранными гражданами являются весьма актуальными, ввиду большого количества пользователей, желающих перебраться в нашу страну. Однако, прежде чем приступить к трудовому процессу, нужно оформить патент на работу.

Что такое патент

Определение патента для иностранца дается в п.1 ст.2 ФЗ-115 в новой редакции, действительной с 1.01.2015 года.

Здесь указано, что трудовая деятельность иностранного подданного должна быть осуществлена исключительно на основании трудового соглашения или договора на выполнение работ.

Патент являет собой документ, подтверждающий право иностранца на временное осуществление трудовой деятельности на территории, находящейся под юрисдикцией РФ.

Отметим, что патент выдается только тем гражданам, которые прибыли в нашу страну в порядке, не требующем получения визы.

Единая форма патента введена с 1.01.2015 года. Бланк относят к правовой документации строгой отчетности, и он имеет повышенный уровень защиты.

Лицевая часть патента содержит в себе цветную фотографию иностранца, а также некоторые данные о нем:

  • персональная информация о владельце патента, включая ФИО, дату рождения и гражданство;
  • реквизиты документа, удостоверяющего личность иностранного служащего;
  • ИНН, а также профессию иностранца.

В то же время на обратной стороне документа указываются несколько иные сведения:

  • дата выдачи документа и срок его действия;
  • наименование органа, выдающего патент на работу;
  • территориальные пределы, в которых патент будет действительным.

Бланк патента имеет свой персональный номер и серию, штрихкод и защитную голограмму.

Разрешение на работу

Если приезжий прибывает из страны, граждане которой нуждаются в оформлении визы, патент он получить не сможет. Однако, его трудовая деятельность также будет контролироваться государством.

Таким гражданам выдается разрешение на работу, которое являет собой документальную справку, подтверждающую право иностранца на проживание и трудоустройство в стране, что требует получения визы.

Если иностранный подданный въедет на территорию РФ без соответствующего разрешения, его ожидает административное наказание, включающее в себя денежные штрафы или исправительные работы.

Новые требования к иностранцам, которые хотят жить и работать в России – федеральный закон 357.

После того, как 1 января 2018 года были внесены коррективы в ФЗ-357 и ФЗ-368, согласно которым определяется порядок проживания и трудоустройства в России иностранцев, появились новые требования:

  1. Покупка патента возможно лишь в тех ситуациях, когда при въезде в РФ гражданин указывает в миграционной карте цель посещения — «работа».
  2. Организации и частные лица, выступающие в качестве работодателей, могут привлекать к работе всех мигрантов, которые прибыли в порядке, исключающем получение визы, на основании покупки патента.
  3. Появилась единая правовая форма и процедура регистрации на работу для приезжих, однако они не распространяются на мигрантов.
  4. Произошло изменение схемы привлечения к трудовому процессу граждан, прибывших из стран и территорий в порядке, не нуждающемся в оформлении визы.
  5. Произошло уточнение некоторых понятий, благодаря чему процедура оформления патента стала более быстрой и эффективной, а их положение в российском обществе упрочнилось.

Что надо знать работодателю

Когда работодатель принимает на работу иностранца, приехавшего из страны, с которой у России отсутствует визовый порядок, он должен обязательно учитывать, что все прописанные коррективы в ФЗ-357 не распространяются на ряд соискателей-мигрантов:

  • которые обладают статусом беженца, или получили защиту на не длительный срок на границе РФ;
  • граждане стран-участников Евразийского Союза (Беларусь, Казахстан и Армения), которым не нужен патент для трудоустройства;
  • граждане, имеющие РВП или вид на жительство в России.

Кроме того, работодателям нужно учитывать некоторые особенности, в частности:

  • лицензия, дающая право на трудоустройство в России должна быть выдана после 1 января 2018 года;
  • приезжий может работать только в пределах того региона, где он зарегистрирован после въезда в страну;
  • нужно принимать к сведению период функционирования патента. Так, самый длительный срок действия документа составляет 1 год, однако его действие может быть продлено;
  • работодатель вправе удерживать авансовые взносы, оплаченные наемным работником, из суммы насчитанного налога на доходы физлица, но при условии, что у него имеется прошение от иностранца об удержании, требование из налоговых органов или квитанции, подтверждающие своевременную оплату.

Требование из налоговой службы (сообщение) может быть направлено работодателю исключительно после подачи прошения от имени иностранца.

Если сообщения нет, тогда работодатель не принимает в расчет оплаченные авансовые взносы мигрантом, и будет удерживать налог по ставке 13%.

Патент для иностранцев

Оформление иностранцев в качестве рабочей силы будет происходить с оглядкой на массу факторов:

  • категория приезжих – постоянно проживающие, временно пребывающие и т.д.;
  • статус – беженец, высококвалифицированный специалист, спортсмены, дипломаты и т.д.;
  • визовый иди безвизовый режим со страной, откуда приезжает работник.

До 2018 года действовали иные правила приема на работу. Тогда патент был нужен только лицам, работающим у частников. А вот для трудоустройства в организации и фирмы требовалось разрешение на работу.

Теперь же патент нужно приобретать всем лицам, прибывающим из стран с безвизовым порядком пересечения границы.

Российская Федерация устанавливает, что период нахождения будет зависеть от периода функционирования визы, или же не более 90 дней – для лиц, прибывших в безвизовом порядке. При оформлении патента срок пребывания будет увеличен до пределов, указанных в документе.

Видео: Срок подачи документов на патент

Работа у физического лица

Согласно действительным нормам законодательной базы, с любых сумм, которые уплачиваются иностранцами, временно находящимися в стране, страховые взносы не удерживаются.

Исходя из этого, работодатель выплачивает своему наемному персоналу не только зарплату, но и различные бонусы и премии.

Следовательно, он обязан перечислять страховые взносы наравне с юридическими лицами. Налоговики признают, что любой российский пользователь, выступающий в качестве работодателей, является плательщиком налогов.

Для физических лиц объектом налогообложения будет не только прямая оплата труда наемного иностранца, а и все доплаты, которые были ему сделаны.

Таким образом, принимая на службу по трудовому соглашению или договору на исполнения неких работ, работодатель будет обязан перечислять все страховые взносы за своих служащих.

Начисление суммы и налога

Мигранты, оформившие патент, платят налог на доходы физлиц, однако порядок существенно отличается от того, к которому привыкли российские обыватели. Правила для мигрантов прописаны в ст.227.1 НК РФ.

В согласии с нормативной базой, работающие мигранты должны ежемесячно вносить стабильные платежи в 1 тыс. рублей, однако данная сумма может быть откорректирована. Налог определяется мигрантом самостоятельно, исходя из всей прибыли, которую он получил, и принимая к вниманию действительную ставку в 13%.

В то же время, нужно обратить внимание, что отчитываться мигранты о полученных налогооблагаемых доходах будут в нескольких ситуациях:

  1. Пользователь покидает пределы российской территории до момента, когда действие патента будет прекращено.
  2. Объем исполненных работ по договору значительно превышает первоначальные показатели, оговоренные с работодателем. Как итог, он доплачивает наемному служащему, чей уровень дохода резко увеличивается.
  3. Вся сумма налога высчитывается мигрантами самостоятельно исходя из уровня заработка и иных источников доходов.

Налоговая декларация

Налоговая декларация является обязательной для всех категорий иностранцев, осуществляющих легальную трудовую деятельность в Российской Федерации. Документ должен быть передан в налоговую службу в конце года.

Однако, переселенцы, работающие у частных лиц, которые на официальном уровне не имеют статуса предпринимателя, от обязанности по подаче налоговой декларации будут освобождены:

  • если действие патента подошло к концу, или же документ был аннулирован;
  • налог рассчитывается исходя из всех доходов, и данный показатель на порядок выше, чем годовая сумма авансовых платежей;
  • мигрант принимает решение оставить пределы РФ, при этом, перечисленный налог оказался куда больше, чем оплаченные ранее авансовые платежи.
А вот мигранты, трудящиеся у налоговых агентов, будут вынуждены ежегодно отчитываться о своих доходах. Для них не предусмотрено никаких послаблений.

Порядок уплаты налога

Согласно основным положениям, на которые указывает федеральный закон 357, налог оплачивается мигрантами, работающими на основании патента с оглядкой на их суммарный доход.

Кроме того, данный вопрос поднимается в ФЗ-115 «О правовом положении иностранных граждан в РФ».

Мигранты могут выполнять следующие трудовые функции:

  1. Пользователи, нанятые для исполнения определенных работ физическими лицами, которые не имеют предпринимательский статус. Как правило, они нанимаются для личных и домашних необходимостей.
  2. Граждане, трудоустроенные официально в организациях или частных предпринимателей, выполняющие определенные служебные обязанности согласно заключенным ранее договоренностям.
Исходя из этого, можно утверждать, что ведение трудовой деятельности в РФ должно происходить с оглядкой на действительные нормы законодательства. Так, внесение авансовых взносов по налогу будет проходить ежемесячно.

Чтобы трудовая деятельность была признана легальной, предварительно мигранту предстоит оформить патент согласно ФЗ-357.

Добавить комментарий

Gridlove